“以人为本”可能是众多企业的文化口号里使用率高的词语之一，但究什么是以人为本？答案却各有不同。
以服务型企业来说，大多数以人为本里的这个人应该指的是客户，客户是企业的生存之本，这么说能说通；技术型企业的以人为本，这个人应该是指人才，尤其是高精尖的技术人才或管理人才，那作为专业的服务型企业即网站制作公司，他们兼于服务和技术，那他们口中的以人为本，这个人，究是谁？
一些比较聪明的网站设计公司在外是不会总把“客户是上帝，服务好客户是我们的追求”类似这样既肉麻又虚空的话挂在嘴边，而是会强调公司对员工是多么的呵护备至，给员工的职业发展提供了多么优质的平台，所有员工是公司大的财富，真正做到了以人为本，以员工为本，用这样的语言来侧面体现出企业的健康和良心。我们觉得，一个有良心的企业，善待员工，公司才能做得大做得强。
企业对外宣传自己的美丽面无可厚非，就算吹吹牛也无伤大雅，但这个前提是基于企业是否对员工做到了基本的尊重和关爱，如果说企业对外宣传自己是良心企业，而关起门来对员工则是苛刻挑剔，甚至上升到剥削的程度，那笔者可断言，这样的企业不是健康的企业，因为良心坏了。
某些产品销售公司会借助于天猫、京东等电商平台进行线上销售，其实他们也可纳入到网站建设行业，他们自己组建专业团队，包括美工、网页制作、摄影、运营以及客服等岗位，根据规模和资金投入决定团队人数。我们看到这些制作精美的网店，很难想象得出背后这些工作人员的艰辛。
首先工作时间长且基本没有固定下班的点，通常上班时间在10个小时甚至更久那是家常便饭；其次工作强度大，尤其是客服人员，每天要接待众多的客户咨询，而且基本上是不分白天或黑夜，如果施行两班倒，那必然会加大企业的人员成本投入，因此不少客服在深夜还在上班，尤其是新店开张的企业，如果碰到什么行业促销节日、双十一、双十二这种情况，不夸张的说，他们连上厕所的时间都要尽量减少；后当然不得不提收入和待遇了，高级运营可能收入会比较可观，但普通的客服人员，拿到手的工资也许能够处于行业内的中游或中上游，但个中辛苦只有他们自己才知道。
这一类企业以及所在员工似乎把加班当成正常工作时间，如果企业规定是6点下班，几乎很难有人可以准时走人，而作为企业老板来说，更加觉得加班是理所应当的。至于加班费，那就比较可怜了，不少这类企业给出的加班费好的也就是20到30元一小时，差一点的就只有一顿快餐，仅此而已。
职场里有这么一句俗语：干多少活，拿多少钱！但要想让所有做网站的公司都能执行，实在是不容易。其实很多老板也抱怨竞争太激烈，经营压力很大，这点是没错，但如果说长期让员工高强度，长时间的工作，所带来的风险恐怕也要考虑在内，比如新闻经常报道的猝死事例。
希望吧，老板们不要每天只看销售数据，更应该多去关心关心员工们的心理和生理上的健康，只有懂得以员工为本，以人为本，才能够让企业保持健康的状态，才能看到老板们的良心。只有善待员工，以人为主，企业才会做大做强。
