网站建设公司要想发展必先稳定，人员稳定，业绩稳定，只有整个企业以稳定为大前提之下才能够去实现创新和开拓，才有让企业更进一步的条件。
建站行业竞争激烈，保证企业的稳定性是所有企业主的大心愿，甚至不少企业主宁可放弃把企业做大，也要让企业始终稳定。
网站制作企业的稳定固然非常重要，但过分追求稳定往往也会让企业出现很大的困难，这绝非一句危言耸听的话，而是很多的案例值得企业主们去深思。
企业大要保证的稳定性来自于两个方面，一个是销售业绩，另一个就是人员配置，业绩是企业生存的命脉，人员能让订单转换为利润，所以两者的稳定性几乎是同等的重要。只有在保证稳定的前提下企业主才能够放心大胆的去寻求更大的突破，把人员待遇和企业规模逐步扩大，这是积的一面。
但如果说业绩和人员都稳定的情况下，企业主由于过分在意稳定，很可能这个稳定性就变成了企业绑手绑脚的枷锁，阻碍企业的健康发展。虽说过于稳定能够保证企业的基本生存，可是却无法抵抗来自于市场风云变幻所带来的不可预知的冲击以及频频变招的同行所带来的压力。消一点，往好了说企业可以保证几十年不倒，人员也没有什么较大的流失，但往坏了说，几十年如一日，后企业几乎是一成不变，由于缺乏有效变革，导致生存空间不断被同行挤压，只能吃老本度日。
做企业自然是希望越做越好，越做越大，不可能反过来说做了几十年后越做越小，只能吃饱，那标准太低了。当网站设计稳定后，也打好了根基，增强了各种储备，其实完全可以另辟蹊径，要么以提高业绩为目的，要么开发新的业务领域为方向，再通过招兵买马来提高团队战斗力，只要企业主眼光独到，分析精准，决断正确，应该来说基本能够达到预期的水平，起码不至于失败。
还有一种特殊情况就是在市场经济萧条的背景下，建站企业该如何稳中求胜？
由于在这段特殊的期间里很多前景都不明了，比如业绩明显下滑，久而久之人员的待遇也直线下跌，后纷纷跳槽，企业更是无法保证正常的运作等等，这时候就需要企业主拿出勇气和魄力适时改变。
也许有人会选择以不变应万变，但要知道几乎所有的决策权都不在企业主的手里，市场何时回暖，未知；人员怎么流动，流向如何，未知，等等。那在特殊的情况下就需要采取一些特殊的方式，比如如何大程度的保证业绩，如何将前期的客户资源充分开发利用等等，因为只有有了订单，才能保证人员的稳定，如前文所述，两者稳定了，企业自然受到的冲击也就小了。这时候怕的就是企业主依然以市场正常的那套经营策略来应对淡季时期的企业运营，虽然在这个时候不适宜扩展企业，但也要做好起码的应急预案。
既然市场环境无法迁就某一家网站制作公司，那就应当做好调整以附和市场的变化，所以说企业稳定是好事，但过分稳定可能就绝非企业之福了。