一家网站建设公司的发展其实与相关的投入是息息相关的，有投资才能有回报，这个道理谁都明白，可是不少企业主因为各种原因就不断去节约成本，这其中不乏一些是不能节省的成本。

附图一：



那究有哪些企业运作成本是不能节省的，下面就来总结一下：

、宣传与推广

宣传与推广不是说企业在市场环境好的时候才投入的，不少企业主因为当前市场环境不，生意清淡就变得有些“畏首畏尾”，不敢多做投入，甚至干脆就终止投入，希望等到市场回暖后再次出手。其实这种想法真的不可取，要知道一旦企业不再宣传和推广了，就等于企业已经基本和销售业绩说拜拜了，坐吃山空就是的选择。虽然说可能下个月市场就能回暖，那万一没有回暖呢？继续寄希望于下下个月，那下下个月依然寒冷呢？这就等于企业主把企业的命脉全部寄托于不可预知，更不可操控的市场变化下。

在市场环境不的时候，企业主切莫在宣传和推广方面大作节约文章，该投入的还是要继续投入，起码多少还能够带来一些收入，就算销售额和投入有较大差距，但是眼光还是要放远一点，起码不用让员工们无事可做，为大家找回一些信心与动力，而且后这个客户资源还是属于企业的宝贵财富。如果收支差距确实很大，不妨可以考虑在其中找寻一个平衡点，而不是为了节约而节约，导致企业的发展成逆向行驶。

第二、骨干成员的待遇

每个网站制作企业都有至少一名骨干人员，他们可以帮助企业主分忧解扰，可以为企业的发展助力，是除了企业主之外对企业用心的人。企业主应当在各个方面都要对骨干成员与其他员工作出区别对待，无论企业发展如何，都不能以各种名义去节省骨干的待遇，相反还应该适当的提高骨干成员的待遇。当然了，这还是要和骨干成员的实际付出挂钩的，只要能够留得住骨干成员的人和心，那即便企业再怎么艰难，企业主都不会是一个人在战斗。

附图二：



第三、办公环境

不少网站设计公司小老板承受不起高额的写字楼租用费，于是就干脆在民房里，甚至就在自己家里办公，这种做法看起来很实际，但这样也阻碍了企业的正常发展，如果企业主想把公司做起来，那办公环境就是必须要投入的成本；如果只是想小打小闹，那就个人随意了。

较好的办公环境能够给企业注上一层吸附力，能够吸引到相关的专业人才，更加能够让上门洽谈的客户感受到企业的形象和文化。试想，如果办公环境较差，那如何让有建站意向的客户放心来签合同，又如何完成企业的招聘工作，更别谈什么宏伟计划了。

经营一家建站公司真的不容易，入行门槛低，但运营成本又高，在保证业绩的前提下尽量节约成本来增加企业的利润值，这是安全可靠的方法，可是千万不要因为市场的变化而刻意节约不该节约的成本，更加不能将企业的未来完全寄希望在市场的转变上。